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Kürzer werdende Innovationszyklen und hoher Wettbewerbsdruck sorgen für stete Veränderungen der Arbeitsinhalte, -prozesse und -umgebungen in Industrie und Wirtschaft. Eine kontinuierliche und arbeitsbegleitende Vermittlung neuer Techniken, Standards und Verfahren ist daher von hoher Bedeutung. Für betriebliche Aus- und Weiterbildung werden Fachleute benötigt, die passende Konzepte entwickeln, steuern und umsetzen.
Sie können den Lehrgang auch schneller absolvieren. Ihr/e Studienberater/in passt den Studienplan individuell an. Die Gesamtstudiengebühr bleibt dabei unverändert.
Grundkenntnisse im Handlungsbereich, erworben durch eine entsprechende Ausbildung oder eine mehrjährige einschlägige Berufspraxis.
Zur Prüfung ist zuzulassen, wer
Zur Prüfung kann auch zugelassen werden, wer Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten nachweist, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.
Die Berufspraxis muss in jedem der genannten Fälle wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Pädagogen/einer Pädagogin aufweisen.
51 Studienhefte, Gesamtglossar "Berufspädagogik", 10 Fallstudien, Leitfaden zur Erstellung der Projektarbeit, Web Based Trainings zum Thema "Präsentation, optische Darstellung und Rhetorik"
Ein gelungener Studienstart ist maßgeblich für Ihren Studienerfolg! Deshalb erhalten Sie bei uns Ihre ersten Studienunterlagen sowohl digital als auch zusätzlich in gedruckter Form. Anschließend können Sie auf "rein digital" umstellen und jederzeit flexibel wechseln. Zusatzkosten für die gedruckten Studienmaterialien entstehen nicht.
Zwei Webinare im Umfang von insgesamt 9 Tagen. Die Webinarkosten sind in den Studiengebühren enthalten.
Der erfolgreiche Abschluss des Fernlehrgangs wird Ihnen mit dem ILS-Abschlusszeugnis bestätigt. Auf Wunsch stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares Certificate in englischer Sprache aus. Mit erfolgreich abgelegter Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer erwerben Sie die Berufsbezeichnung "Geprüfte/r Berufspädagogin/Berufspädagoge (IHK)". Abschluss entspricht Master-Niveau nach DQR 7.
Mit diesem Lehrgang qualifizieren Sie sich für eine wichtige Schlüsselposition mit Führungsverantwortung. Sie leiten die Planung der beruflichen Aus- und Weiterbildung im Unternehmen und sind für die Gestaltung arbeitsbegleitender Schulungsprogramme verantwortlich. In enger Absprache mit der Unternehmensleitung erarbeiten Sie Personalentwicklungsprojekte, entwickeln zielgruppengerechte Lernangebote und bereiten Maßnahmen für notwendige organisatorische Veränderungen vor.
Sie erfahren, wie Sie Schulungen, Seminare sowie individuelle Förderungskonzepte didaktisch und methodisch optimal planen und durchführen. Sie lernen, wie der Qualifizierungsbedarf im Betrieb ermittelt und abgestimmt wird, wie Sie neue Mitarbeiter gewinnen und entsprechende Marketingstrategien entwickeln. Darüber hinaus erwerben Sie praxisrelevantes Wissen zu den Themen Qualitätssicherung, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung.
Dieser IHK-Lehrgang ist für Sie ideal,
Ergänzend zur Vermittlung des erforderlichen Fachwissens durch den Fernunterricht nehmen Sie an zwei Webinaren teil, in denen Sie notwendige praktische Handlungskompetenzen erwerben und das Gelernte mit Übungen und Fallbeispielen vertiefen. Neben der Teilnahme an einem Planspiel zum gesamten Bildungssteuerungsprozess erhalten Sie gezielte Tipps zur Themenfindung, Bearbeitung und Präsentation der schriftlichen Projektarbeit.
50% staatliche Förderung durch Aufstiegs-BAföG nutzen! Einkommens-, vermögens- und altersunabhängig.