Basierend auf den Vorgaben des Bundesverbandes Sekretariat und Büromanagement e.V. (bSb), werden Sie intensiv mit allen Bereichen der Personalwirtschaft vertraut gemacht und auf das angesehene bSb-Diplom vorbereitet. Sie schaffen sich damit die Voraussetzungen für den beruflichen Aufstieg ins Personalwesen und erschließen sich verantwortungsvolle Fachaufgaben in einem zukunftsorientierten Schlüsselbereich jedes Unternehmens.
Personalwirtschaft verstehen
Der Lehrgang vermittelt Ihnen das praxisnahe Fachwissen, das Sie für Ihre Tätigkeit als Personalreferent/in benötigen. Dazu lernen Sie die verschiedenen Aufgabenbereiche der Personalwirtschaft kennen und erhalten Schritt für Schritt das nötige Handwerkszeug für Ihren späteren Berufsalltag. Ihr überzeugender Auftritt und gesteigerte Präsentationssicherheit zählen zu den Lerninhalten. Eine Projektarbeit unterstützt Ihre gezielte Vorbereitung auf die Praxis. Der gesamte Lernstoff ist darauf ausgerichtet, Sie optimal auf das Bestehen der bSb-Prüfung vorzubereiten.
Webinare und Seminare inklusive
Mit einem Webinar und einem Seminar werden Sie fit für die bSb-Prüfung gemacht. Durchgeführt werden die Veranstaltungen von der Obermayr Business School in Wiesbaden, die auch die Prüfung für den Bundesverband Sekretariat und Büromanagement e.V. (bSb) abnimmt.
Wann ist dieser Lehrgang für Sie richtig?
Die Inhalte des Lehrgangs sind ideal, wenn Sie sich als Sekretär/in, Sachbearbeiter/in oder Assistent/in auf den Einstieg in das Personalwesen vorbereiten wollen. Ebenfalls angesprochen sind Personen, die aus dem kaufmännisch-verwaltenden oder dem sozialen Bereich den Karriereschritt in die Personalabteilung anstreben. Zudem eignet sich der Lehrgang, wenn Sie bereits im Personalbereich tätig sind und nun einen anerkannten Abschluss erwerben wollen, um ihre weiteren Berufsmöglichkeiten zu verbessern.
Themenüberblick
Arbeitsmethodik
Personalplanung, -beschaffung, -führung und -entwicklung:
- Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung
- Versetzung und Entlassung
- Entgeltformen
- Personalbeurteilung
- Mitarbeitermotivation
- Führungstheorien
- Bedarfs- und Potenzialanalyse
- Personalplanung und -beschaffung
- Betriebliche Ausbildung
Personalentlohnung:
- Individualarbeitsrecht
- Rechte und Pflichten
- Arbeitsverträge
- Kollektivarbeitsrecht
- Arbeitsgerichtsbarkeit
Psychologie:
- Grundlagen der Betriebspsychologie
- Arbeit und Individuum
- Gruppen
- Organisationen
- Grundbegriffe der Betriebssoziologie
- Sozialstruktur der Organisation
- Menschliches Verhalten in der Organisation
- Lernende Organisation
Betriebliches Sozialwesen
Individual- und Kollektivarbeitsrecht
